O tempo do RH está sendo usado da melhor forma?
Conferir marcações, verificar atrasos, calcular horas extras, acompanhar o banco de horas e identificar inconsistências são atividades que fazem parte da rotina de quem trabalha com gestão de pessoas. Porém, quando esses processos dependem de conferências manuais e informações espalhadas, o RH pode acabar dedicando mais tempo à parte operacional do que às atividades estratégicas.
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